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加班論之一 從應徵判斷你是否會加班 亞洲人是個熱愛加班的物種，其中咱們台灣人更是堪稱箇中翹楚， 接下來幾週， 我就以本人粗淺的經歷來談談這個大家應該都很有感觸的主題吧。
首先我要客觀的說，今天你會在公司天天加班， 自己也要付一大半責任， 因為會來這家公司上班當初也是出自於你自己的決定， 現在每天水深火熱，你也怨不得別人。 在這兒我只能提醒你下次應徵工作時，該把罩子放亮些， 在假裝小家碧玉和客客氣氣的同時，快速觀察這間公司員工的臉部表 情、 氣色、眼神、步伐、說話的語調與衣服發臭的程度......這些 都是判定這家公司的工時是否合理的重要參考因素。
此外，你也可以從面試官的話素中， 推敲出你所要應徵的職位是否會造成未來你「有家歸不得」的窘境， 以下有幾點可以供你下次面試時當作參考： 【責任制】
責任制感覺充滿了自由，也讓很多人嚮往， 但這卻是我遇到加班時數最長的一種工作模式。
只要你的工作是採取責任制，你差不多就可以和你的床說再見了。
【強調團隊】
乍聽之下， 好像你做不完的工作會有熱情且富有正義感的同事來幫你。
巧的是，公司裡的每個人都在等這個同事。
【沒有加班費】
若是公司有特別強調這點，你就要有當廉價勞工的打算......
【強調有緊有鬆】
這會有一種〝五五波〞錯覺，會讓你覺得只要忙完一陣子， 接著就會有一段超涼的上班日等著你。
相信我！那是錯覺～～一切都是錯覺～～
加班論之二 加班法規 勞基法中關於加班的規範其實不少， 有些法規看來真是人道到了極點，有些讓人不敢恭維。 以下就列舉幾條與大家分享︰
【勞基法32條】
加班工時連同正常工時，一天不得超過12小時， 每月加班總時數不得超過46小時。（相當的幽默吧）
貼心度 ★★★★★
執行度 ★☆☆☆☆
馬克說 台灣勞工的工時長度世界排名前五，超過百分之30的人每週工作超 過62小時，看來大家每天都在犯法。
【勞基法84條之1】
符合此條款的公司，雇主可不受工時、休假限制， 由勞雇雙方自行約定工作時間。工作特性必須符合下列性質：
第一，監督、管理人員或責任制專業人員。（ 表示管理階層與責任制的人死定了）
第二，監視性或間歇性工作。（表示保全人員、仲介人員、醫療人員 ...等死定了）
第三，其他性質特殊工作。（表示很多人都死定了）
貼心度 ☆☆☆☆☆
執行度 ★★★★★
馬克說 雖然要符合這個條例需要公司提出申請， 經過勞委會判斷後才會生效， 但是你不覺得你現在所處的公司早已完全依照這個條文在走了嗎？
【勞基法四十二條】
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者， 雇主不得強制其工作。
貼心度 ★★★☆☆
執行度 ★★☆☆☆
馬克說 其實現在景氣那麼糟，雇主不論強不強制，大家都拼了命在工作， 深怕丟了飯碗，只要沒有中風，誰敢不加班喔。 
首先我要客觀的說，今天你會在公司天天加班， 自己也要付一大半責任， 因為會來這家公司上班當初也是出自於你自己的決定， 現在每天水深火熱，你也怨不得別人。 在這兒我只能提醒你下次應徵工作時，該把罩子放亮些， 在假裝小家碧玉和客客氣氣的同時，快速觀察這間公司員工的臉部表 情、 氣色、眼神、步伐、說話的語調與衣服發臭的程度......這些 都是判定這家公司的工時是否合理的重要參考因素。
此外，你也可以從面試官的話素中， 推敲出你所要應徵的職位是否會造成未來你「有家歸不得」的窘境， 以下有幾點可以供你下次面試時當作參考： 【責任制】
責任制感覺充滿了自由，也讓很多人嚮往， 但這卻是我遇到加班時數最長的一種工作模式。
只要你的工作是採取責任制，你差不多就可以和你的床說再見了。
乍聽之下， 好像你做不完的工作會有熱情且富有正義感的同事來幫你。
巧的是，公司裡的每個人都在等這個同事。
【沒有加班費】
若是公司有特別強調這點，你就要有當廉價勞工的打算......
【強調有緊有鬆】
這會有一種〝五五波〞錯覺，會讓你覺得只要忙完一陣子， 接著就會有一段超涼的上班日等著你。
相信我！那是錯覺～～一切都是錯覺～～
【勞基法32條】
加班工時連同正常工時，一天不得超過12小時， 每月加班總時數不得超過46小時。（相當的幽默吧）
貼心度 ★★★★★
執行度 ★☆☆☆☆
馬克說 台灣勞工的工時長度世界排名前五，超過百分之30的人每週工作超 過62小時，看來大家每天都在犯法。
符合此條款的公司，雇主可不受工時、休假限制， 由勞雇雙方自行約定工作時間。工作特性必須符合下列性質：
第一，監督、管理人員或責任制專業人員。（ 表示管理階層與責任制的人死定了）
第二，監視性或間歇性工作。（表示保全人員、仲介人員、醫療人員 ...等死定了）
第三，其他性質特殊工作。（表示很多人都死定了）
貼心度 ☆☆☆☆☆
執行度 ★★★★★
馬克說 雖然要符合這個條例需要公司提出申請， 經過勞委會判斷後才會生效， 但是你不覺得你現在所處的公司早已完全依照這個條文在走了嗎？
【勞基法四十二條】
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者， 雇主不得強制其工作。
貼心度 ★★★☆☆
執行度 ★★☆☆☆
馬克說 其實現在景氣那麼糟，雇主不論強不強制，大家都拼了命在工作， 深怕丟了飯碗，只要沒有中風，誰敢不加班喔。
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